横浜市緑区の【まえはら社労士事務所】は会社の総務や人事のお仕事をあなたに代わって行います。
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退職金は国の制度を上手に活用!新規加入で掛金の一部を国が助成してくれます。

横浜市緑区で「中小企業退職金共済制度を使った退職金制度を提案します」を始めた、 社会保険労務士「まえはら」です …

労働契約法(6) 第14条、~16条

横浜市緑区の【まえはら社労士事務所】 社会保険労務士「まえはら」です。 労働契約法の第6回目は、第14条から第 …

改正個人情報保護法への対応は大丈夫ですか? ★すべての事業者が個人情報保護法の対象になります★

横浜市緑区で「法律改正を発信して会社支援」を始めた、社会保険労務士「まえはら」です。 改正個人情報保護法が全面 …

生涯手取り収入を増やす”しくみ”を作りませんか? これ、何のことか判りますか?

横浜市緑区で「確定拠出年金制度を使った会社支援」を始めた、社会保険労務士「まえはら」です。 経営者の皆さん、「 …

労働契約法(5) 第12条、~13条

横浜市緑区の【まえはら社労士事務所】労務士「まえはら」です。 労働契約法の第5回目は、第12条から第13条を確 …

”働き方改革”の勉強会に参加しました。中小企業も待ったなしになりました。

横浜市緑区で「助成金を使った会社支援」を始めた、社会保険労務士「まえはら」です。 OECD加盟諸国の時間当たり …

労働契約法(4) 第8条、~11条

横浜市緑区の【まえはら社労士事務所】 労務士「まえはら」です。 労働契約法の第4回目は、第8条から第11条を確 …

「労働時間等見直しガイドライン」のパンフを読んでみた。厚労省が作成していて、だから職場意識改善助成金に新しい制度が加わった?

横浜市緑区で「助成金の活用を事業主の皆様へ提案する」ことを始めた、労務士「まえはら」です。 新聞を読むと、「働 …

「助成金申請支援サービスにご注意ください!」とのパンフが全国社会保険労務士連合会から届いた。何の注意喚起でしょうか?

横浜市緑区で「助成金を使った会社支援」を始めた、労務士「まえはら」です。 毎月一回、全国社会保険労務士連合会か …

労働契約法(3) 第6条、7条

横浜市緑区のまえはら社労士事務所 労務士「まえはら」です。 労働契約法の第3回目は、第6条から第7条を確認して …

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