労働時間コンサルティング

１．業務内容

労働条件の中でも最も重要な項目のひとつが労働時間制度です。本コンサルティングでは
御社の現状を把握した上で、業務実態に則した適正な労働時間管理が行われているかを診断
します。診断の結果、法的根拠に基づいた人件費圧縮のための労働時間制度の構築を行います。

（１）法的リスクが軽減します
　　　　残業代の不払いや長時間労働によるメンタルトラブル、労基署調査など、場合によっ
　　　　ては企業の存続さえ危ぶまれる大問題に発展するケースもあります。「労働時間制度　
　　　　診断」により、貴社に存在する労務リスクを事前に把握できます。

　　（２）貴社の実情に合わせた対策が取れます
　　　　実際に発生する労務問題は千差万別です。制度を形だけ見直しても、実際の業務と合
　　　　致していないのであれば、全く意味がありません。貴社の実情を踏まえた労働時間制　　
　　　　度の見直しが可能です。

　　（３）人件費を合法的に削減できます
　　　　違法な人件費の削減は許されるものではありません。しかし、業務に合った適正な労働　
　　　　時間管理をする事で無用な残業代は削減できます。

まずは電話、メールにてお問合せください。業務の詳細説明やお見積もりは無料で行っ
ております。

【費用について】をご覧ください。リンク先